Wij zijn Putmans Next Level en wij brengen iedere organisatie naar een volgende stap. Van kleine en middelgrote bedrijven tot multinationals en non-profitorganisaties.
Een gedegen HR-structuur? Een coachingsprogramma om het beste uit je medewerkers te halen? Of intensieve training om (management)teams of leidinggevenden beter te laten presteren? Wij begeleiden jouw organisatie naar een next level, en weten precies wat daarvoor nodig is. Onze specialisten op het gebied van HR, arbeidsrecht, coaching, teamontwikkeling en assessments zijn stuk voor stuk organisatieontwikkelaars met klasse en pit. Op meesterlijke wijze weten zij ondernemers en medewerkers te triggeren, ze scherp te houden, en te laten uitblinken. En geloof ons… dit wil je meemaken.
Bij alles wat we doen, creëren we waarde voor je organisatie. We houden van duidelijkheid en spreken daarom vooraf het resultaat van jouw investering af.
Weten wie we zijn
Als we bij Putmans Next Level iets doen, doen we het goed en willen we de allerbeste zijn. Bezieling zit nou eenmaal in onze haarvaten. Het is een energie die ervoor zorgt dat we constant op zoek zijn naar de volgende stap. We zien het als onze intrinsieke drang. En we kunnen niet wachten om ook jouw organisatie ermee te besmetten.
We houden van hectiek en dynamiek, en het overtreffen van verwachtingen vinden we leuk. Ondernemen doen we niet vanuit angst, maar vanuit visie en lef. We zijn doortastend, durven richting te geven en leggen de lat voor onszelf sky high. Pas dan bereik je een next level.
We denken vanuit ons eigen ondernemerschap. Hierdoor snappen we waar onze klanten wakker van liggen en met welke vraagstukken ze worstelen. Dankzij onze ervaring binnen de meest uiteenlopende bedrijven en branches, weten we haarfijn hoe jouw organisatie de volgende stap kan maken.
Historie
De roots van Putmans Next Level gaan terug naar het jaar 2000, de tijd dat Putmans Advies organisaties adviseerde rondom kwaliteitsmanagement & veiligheid. Toen Marlieke Dekker-Putmans in 2003 haar intrede deed, liet ze onder de naam Factor Arbeid organisaties kennismaken met haar visie op HR. Daarmee bleef ze niet onopgemerkt en boekte ze het ene succes na het andere. In 2013 startte ze Putmans Next Level en twee jaar later nam ze Putmans Advies en Factor Arbeid over. Dat haar werkwijze in 2025 gekopieerd wordt door de grootsten weet nog niemand, behalve zijzelf.
Het team
Benieuwd wie medeverantwoordelijk zijn voor de groei en professionalisering van tal van organisaties verspreid door heel Nederland? Maak kennis met onze vakidioten.
Onze Klanten
