Next Level Nieuwsflits - Wijzigingen 2019

Wat verandert er in 2019 op het gebied van HR?


Het nieuwe jaar is begonnen! Nu we weer allemaal fris en fruitig zijn na de feestdagen, kijken we graag naar wat 2019 ons gaat brengen. We hebben de wettelijke veranderingen vanaf 1 januari kort op een rijtje gezet voor jou:

  • Partners van een zwangere werknemer hebben recht op een hele werkweek verlof, dit verlof moet wel binnen 4 weken na de bevalling thuis of na thuiskomst van het kind worden opgenomen.
  • Adoptie- en pleegverlof wordt verlengd naar 6 weken.
  • De minimumlonen stijgen met 1,34%. Ook de regels voor wettelijk minimumjeugdloon zijn weer aangepast. Vanaf 1 juli 2019 hebben werknemers met een leeftijd van 21 jaar ook recht op het volledig minimumloon.
  • De arbeidskorting en de algemene heffingskorting is verhoogd, hierdoor houden werknemers onder aan de streep meer nettoloon over.
  • De tijd-voor-tijd regeling is verder aangescherpt. De compensatie in vorm van betaalde vrije tijd is niet meer mogelijk, voor zover dat het minimumloon betreft. Afwijking hiervan is alleen mogelijk bij cao.
  • De maximale transitievergoeding is verhoogd naar € 81.000,-.
  • De AOW-leeftijd is 66 jaar en 4 maanden.
  • Vrijwilligers kunnen een belastingvrije vergoeding krijgen van maximaal € 170,- per maand of maximaal € 1.700,- per jaar.
  • De looptijd van de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers is verkort van 8 naar 5 jaar.
  • Affectieschade, een vorm van schadevergoeding voor de naasten van een slachtoffer, moet door de partij die aansprakelijk is voor het (bedrijfs-)ongeval worden betaald. In de nieuwe wet zijn vaste bedragen opgenomen voor deze vergoeding.

Duizelt je hoofd na het lezen van deze punten of vraag je je bijvoorbeeld af of je de tijd-voor-tijd regeling van jouw bedrijf moet herzien? Staat jouw personeelshandboek vol met regels over bovenstaande onderwerpen maar is deze nog niet geactualiseerd? Laat ons enthousiaste team jou helpen een vliegende start in 2019 te maken. Wij staan voor jou klaar! Neem contact op met onze arbeidsjurist Marlou Savelkoul via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 040 255 33 77.